El compromiso de SERTOGAL, S.L. de garantizar unas condiciones de trabajo de máxima seguridad en las actividades desarrolladas, reflejado en su política del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medioambiente, SST y Energía) derivó en la implantación a todos los niveles de la organización en el año 2007, de un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo conforme inicialmente con la especificación OHSAS 18001 y actualmente a los requisitos de la norma ISO 45001.

Con la implantación de dicho sistema SERTOGAL, S.L. se propone lograr fundamentalmente:

• El cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Promover la seguridad mediante la aplicación de medidas y desarrollando las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
• Prevenir los posibles accidentes, incidentes o deterioro de la salud.
• Adaptar el trabajo a los empleados, promoviendo una adecuación entre los empleados y el trabajo, siendo este apropiado para las condiciones, circunstancias y expectativas del trabajador que realiza el trabajo. Entendiendo que el trabajador es capaz de realizar las tareas sin que por ello puedan provocar daños para la salud.
• Formar a los trabajadores para que el desempeño de su trabajo se desarrolle bajo condiciones de máxima seguridad.
• Proteger a los trabajadores frente a los riesgos, proporcionándoles los medios adecuados o protecciones individuales adecuados.
• El compromiso de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores.
• El compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores en los aspectos de mejora continua y avance de la empresa.
• Planteamiento constante de objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como consecuencia del sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo implantado cabe señalar que:

• Existe una sistemática para la actualización de la Legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable y la identificación de los requisitos que son aplicables a la actividad.
• Se han identificado peligros, evaluado riesgos y establecido medidas correctoras/preventivas en/para la actividad desarrollada.
• Se realiza un control y mantenimiento de los medios de protección y emergencia.
• Hay establecidos e implantados procedimientos y planes de actuación ante posibles situaciones de emergencia, tanto en las instalaciones como en los trabajos en el exterior.
• Se planifican y realizan auditorías para asegurar el cumplimiento con los requisitos del sistema.
• Se realizan mediciones higiénicas de las condiciones de trabajo.
• Se forma a los trabajadores para que el desempeño de su trabajo se desarrolle bajo condiciones de máxima seguridad.
• Se vigila periódicamente el estado de salud de los trabajadores.

En relación con el desempeño en SST de las actividades de SERTOGAL, en el año 2022, cabe señalar:

• La tasa de incidentes fue del 0%.
• La tasa de accidentes fue del 0%.
• Se impartieron el 100% de las horas programadas de formación en materia de PRL.
• El 100% de los trabajadores fueron calificados como “Aptos” para desarrollar la actividad laboral normal del puesto de trabajo que ocupan.
• Se lograron los objetivos de SST planteados “Reducir el personal con sobrepeso un 10%.”

SERTOGAL, S.L. tiene a disposición de las partes interesadas que los soliciten, información sobre el desempeño SST.  Para solicitarlo se debe enviar e-mail al correo administración@sertogal.com, indicando datos SST que se solicitan y motivo por el que se solicitan. En el menor tiempo posible SERTOGAL, S.L. dará respuesta a las solicitudes.

OURENSE, MAYO DE 2023