El compromiso de SERTOGAL, S.L. de garantizar unas condiciones de trabajo de máxima seguridad en las actividades desarrolladas, reflejado en su política del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medioambiente y SST) derivó en la implantación a todos los niveles de la organización en el año 2007, de un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo conforme inicialmente con la especificación OHSAS 18001 y actualmente a los requisitos de la norma ISO 45001.

Con la implantación de dicho sistema SERTOGAL, S.L. se propone lograr fundamentalmente:

  • El cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Promover la seguridad mediante la aplicación de medidas y desarrollando las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
  • Prevenir los posibles accidentes, incidentes o deterioro de la salud.
  • Adaptar el trabajo a los empleados, promoviendo una adecuación entre los empleados y el trabajo, siendo este apropiado para las condiciones, circunstancias y expectativas del trabajador que realiza el trabajo. Entendiendo que el trabajador es capaz de realizar las tareas sin que por ello puedan provocar daños para la salud.
  • Formar a los trabajadores para que el desempeño de su trabajo se desarrolle bajo condiciones de máxima seguridad.
  • Proteger a los trabajadores frente a los riesgos, proporcionándoles los medios adecuados o protecciones individuales adecuados.
  • El compromiso de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores.
  • El compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores en los aspectos de mejora continua y avance de la empresa.
  • Planteamiento constante de objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Como consecuencia del sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo implantado cabe señalar que:

  • Existe una sistemática para la actualización de la Legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable y la identificación de los requisitos que son aplicables a la actividad.
  • Se han identificado peligros, evaluado riesgos y establecido medidas correctoras/preventivas en/para la actividad desarrollada.
  • Se realiza un control y mantenimiento de los medios de protección y emergencia.
  • Hay establecidos e implantados procedimientos y planes de actuación ante posibles situaciones de emergencia, tanto en las instalaciones como en los trabajos en el exterior.
  • Se planifican y realizan auditorías para asegurar el cumplimiento con los requisitos del sistema.
  • Se realizan mediciones higiénicas de las condiciones de trabajo.
  • Se forma a los trabajadores para que el desempeño de su trabajo se desarrolle bajo condiciones de máxima seguridad.
  • Se vigila periódicamente el estado de salud de los trabajadores.

 

En relación con el desempeño en SST de las actividades de SERTOGAL, en el año 2019, cabe señalar:

  • La tasa de incidentes fue del 0%.
  • La tasa de accidentes fue del 0%.
  • Se impartieron 27 horas de formación en materia de PRL.
  • El 100% de los trabajadores fueron calificados como “Aptos” para desarrollar la actividad laboral normal del puesto de trabajo que ocupan.
  • Se realizó medición del nivel de iluminación existente en el lugar de trabajo.
  • Se logró el objetivo de SST planteado “Reducir el gradiente térmico entre la planta superior e inferior de la oficina en 3 grados”.

 

SERTOGAL, S.L. tiene a disposición de las partes interesadas que los soliciten, información sobre el desempeño SST. Para solicitarlo se debe enviar e-mail al correo administración@sertogal.com, indicando datos SST que se solicitan y motivo por el que se solicitan. En el menor tiempo posible SERTOGAL, S.L. dará respuesta a las solicitudes.

OURENSE, AGOSTO DE 2020