La Seguridad y Salud en el trabajo constituyen prioridades fundamentales para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, tipo o sector. La gestión efectiva de riesgos no solo reduce accidentes y enfermedades, sino que también minimiza situaciones de emergencia y disminuye las bajas laborales.
La implementación de la norma ISO 45001 es clave para fomentar un entorno laboral seguro y saludable. Este enfoque ayuda a reducir el índice de lesiones, enfermedades y fatalidades relacionadas con el trabajo, al eliminar o mitigar los riesgos y peligros presentes.
El éxito en la implementación de esta normativa refleja nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa. Motivamos a nuestro equipo al hacerlos participes de nuestra cultura de seguridad.
El alcance de la norma ISO de Seguridad y Salud en el Trabajo abarca:
- Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
- Prevenir lesiones relacionadas con el trabajo.
- Eliminar peligros y minimizar riesgos.
- Cumplir con los requisitos legales.
- Mejorar el bienestar de los trabajadores.
Para obtener la certificación, fue necesario:
- Clasificar nuestros objetivos estratégicos y abordar las cuestiones clave para alcanzarlos.
- Considerar a las partes interesadas, incluidos los trabajadores y otros involucradas.
- Establecer el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Diseñar el SST, integrando los procesos dentro del sistema de gestión.
El compromiso de la Alta Dirección es esencial para el éxito del SST, proporcionando recursos y promoviendo la comunicación interna y externa, brindando apoyo a los comités de seguridad.
La ISO 45001 requirió una planificación detallada de auditorías internas, externas y la auditoría de certificación.
En el marco de la ISO 45001, el seguimiento es crucial. Realizamos reuniones periódicas centradas en la identificación y eliminación de peligros, planificando herramientas de capacitación para nuestro equipo y estableciendo claras instrucciones de seguridad.
Implementamos un sistema de notificación de accidentes para mejorar las acciones de seguimiento, analizando los incidentes y actuando rápidamente para eliminar los riesgos recurrentes.
Para fortalecer la comunicación, utilizamos tablones de anuncios, boletines y correos electrónicos para todo el personal. Además, se emplean comunicados internos y campañas de promoción de la salud, dirigidas tanto al personal de campo para la prevención de accidentes como al personal de oficina para prevenir enfermedades posturales.
La implementación de la norma ha permitido identificar y prevenir peligros, brindando formación a través de cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Desde 2009, en SERTOGAL la tasa de accidentes y enfermedades laborales es O, lo que mejora nuestra imagen corporativa tanto interna como externamente ante clientes y proveedores.
